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Karrierestufen bei der IT Frankfurt


Ein paar Worte vorab:

Die nachfolgend beschriebenen »Karrierestufen« sollen einen Überblick über Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei der IT Frankfurt GmbH geben und sind natürlich nicht in Stein gemeißelt, sondern fließend. Unser Team ist ja nicht zuletzt deshalb so stabil, weil wir gute Leute aufsteigen lassen.

STEP 1: Trainee
Unsere Trainees haben gerade ihren Bachelor oder Master abgeschlossen und erste praktische Erfahrungen gesammelt. Wir stellen Trainees mit dem Ziel ein, sich systematisch weiterentwickeln zu können. Aus diesem Grund werden sie nicht nur von einem Mentor begleitet, sondern nehmen auch von Anfang an an internen Schulungen – unseren »Brown Bag Sessions« – teil. Neben dem Hautptziel, der praxisorientierten, technischen Weiterentwickung, besteht im späteren Verlauf der gemeinsamen ca. 3 – 6-monatigen »Schnupperphase« auch die Option auf externe  »Soft-Skill-Schulungen«.

STEP 2: Junior Consultant
Unsere Junior Consultants sind sehr gute Programmierer und arbeiten hauptsächlich in einem Projekt-Team in den Räumen der IT-Frankfurt. Sie werden von einem Chefentwickler oder Consultant im Projekt und bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fokus unserer Junior Consultants ist es, die Projektkollegen im Bereich Programmiercode zu unterstützen und sich technologisch und im beratenden Dialog immer weiter zu entwickeln. Je nach Typ, Haltung und Begabung geht es auch schon mit zum Kunden.

STEP 3: Consultant
Unsere Consultants sind in ihrer Technologie absolut zu Hause und arbeiten als Mentor für Ihre Kollegen. Sie beherrschen in der Regel zwei Programmiersprachen und den guten Umgangston mit Teamkollegen, um diese zielführend anzuleiten. Teilprojektleitungen sind keine Seltenheit und Kundenkontakt natürlich Standard. Unsere Consultants sind begeisterte Wissensammler und haben zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich absolviert (i.d.R. Microsoft Zertifizierungen). Als Sparringspartner steht unseren Consultants ein Senior-Principal zur Seite.

STEP 4: Senior Consultant
Unsere Senior Consultants stehen ihren Projekteams als Mentor zur Seite und sind hier unentbehrlich. Sie leiten erfolgreich ein- oder mehrere Projekt-Teams von mittlerem Auftragsvolumen. Im Kundenkontakt sind Sie hochqualifizierter Sparrings- und Ansprechpartner und vertreten die IT Frankfurt nach 7-8 Jahren Unternehmenszugehörigkeit (oder eben vergleichbaren Erfahrungen) auf technisch und inhaltlich höchstem Niveau.

STEP 5: Principal Consultant
Nach ca. 10 Jahren Berufserfahrung kennen unsere Principals ihre Mitarbeiter und sind technologische Vorreiter. Sie leiten erfolgreich komplexe Großprojekte und sind hier verantwortlich für Budgets und Personalplanung. Unsere Führungspersönlichkeiten verfügen über eine hohe emotionale Intelligenz und einen angemessen Grad an Diplomatie. Der Kundenkontakt auf Führungsebene ist geprägt von einem beratenden Dialog auf Augenhöhe. Sie kümmern sich um Angebotsverfahren, Neugeschäft, Umsatzentwicklung und sind teilweise geschäftsführend verantwortlich für einen Organisationsbereich der IT Frankfurt. Sie sind Branchenspezialist und in Ihrem Fachbereich als Führungspersönlichkeit anerkannt. Kurz: Der Name unserer Principals steht stellvertretend für die IT Frankfurt GmbH.
Ihre Ansprechpartnerin
Julia Wittich
+49 (0) 69 904 73 61 21
jobs@it-frankfurt.com
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